什么是老板心态

企业文化

2009-10-18 15:43:00作者：

　　一、把老板的钱当成自己的钱，把老板的事当成自己的事。
　　自己的钱办自己的事――既节约又有效率；自己的钱办别人的事――节约但没有效率；别人的钱办自己的事――不节约但有效率；别人的钱办别人的事――不节约也没有效率。
　　很多人和很多时候，我们总是把老板的钱和老板的事当成别人的钱和别人的事来对待，最终结果是：老板把我们当成了外人。
　　如果我们转换一下思维和行动方式，把老板钱当成自己的钱――凡事讲节约，把老板的事当成自己的事――凡事讲效率和效果，最终结果将是：老板会把我们当成自己人。假如我们确实坚持这样做了，老板仍无动于衷，那就看我们是否真的坚持了，是否持之以恒了。如果是，老板仍不买帐，我们也没有吃亏，因为是这个不领悟的老板磨练了我们，使我们具备了老板心态和老板思维，我们应该感谢他才对。
　　二、老板心态就是“每桶四美元”
　　从前在美国标准石油公司里，有一位小职员叫阿基勃特。他在远行住旅馆时，总是在自己签名下方，写上“每桶四美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶四美元”，而他的真名倒没有人叫了。
　　公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。
　　后来洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。
　　三、老板心态就是“一枚硬币”
　　李嘉诚有一次在回办公室的路途当中，发现一枚金属硬币从眼前闪过，滚到车子下面。李嘉诚下了车，要去拣那枚硬币。在他弯腰要拣的过程中，一个门卫提前把那枚港币拣了起来，并交给了李嘉诚。李嘉诚拿过硬币，从口袋里拿出100元钞票奖励给这个门卫。人们感到很奇怪，别人只是帮他拣1元钱，他却给了100元，为什么？李嘉诚说，这一块港币，如果不把它拣起来，它可能掉到水沟里面，这个社会财富就会流失掉，所以我们不能让人们已经创造出来的财富和价值白白流失掉，那个门卫不仅知道珍惜财富，还懂得帮助别人，应该奖励。
　　这种节约个人和社会财富的心态就是老板心态，也就是有的人成为成功的老板，而有的人则成不了老板，或者成为一个失败的老板。
　　四、老板心态就是“一美元和八颗牙”。
　　沃尔玛创始人沃尔顿告诫员工：“我们每为顾客节约了一美元，就会使自己在竞争中抢先一步。”为了赢得这一美元的价值，沃尔玛实行了全球采购战略：低价买入，大量进货，廉价卖出。
　　沃尔玛的售货员都要经过一种微笑培训，微笑时必须露出八颗牙才算合格。因为只有把嘴张到露出八颗牙的程度，一个人的微笑才表现的最亲切。
　　尽可能节省每一美元，给顾客最亲切的笑容，这些都是一些微乎其微的小事。但正是因为沃尔顿的勤俭节约和近乎苛刻的要求，使沃尔玛从30多年的一家小镇商店跃升为全球最大的跨国商业连锁集团。
　　像老板一样思考，像老板一样行动。你就具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，考虑企业的费用，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该去做的。反之，你就会得过且过，不负责任，认为自己永远是打工者，出力流汗拿工钱，企业的命运与自己无关。如果是这亲戚，你就不会得到老板的认同，不会得到重用，低级打工仔将是你永远的职业。
像　　老板那里执著，像老板那里奉献，你尽管现在不是老板，但你已具备了老板的素质和能力，只要你想，你总有一天会成为名副其实的成功老板。